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  • 企业经营中万博体育平台安全为何多被忽视?

  • 发布时间:2020-03-05
  • 发布者: 万佳万博体育平台宣
  • 来源: 原创
  • 阅读量:
  • 万博体育平台从业者的普遍感觉是:老板不重视,单位不关心,大家都不懂,一起糊弄事,过一天算一天,万博体育平台隐患多的管不过来!但企业领导真的不关心万博体育平台安全吗?真的不担心发生事故吗?真的完全以利润为中心吗?这其中有多方因素,如何化解其中症结,微言万博体育平台认为:应更多地从万博体育平台从业者本身去寻求解决方案。

    企业经营中万博体育平台是何角色?

    企业经营首先是做好主营业务,比如生产销售产品、提供服务等,这些是企业经营的利润来源,是企业正常经营的根本。然后是人资管理、财务管理、后勤管理等等,这些都是围绕主营业务开展的。万博体育平台一般归入后勤管理,是后勤保障工作中的一项。没有一项工作不重要,没有一项工作最重要,企业经营是多项工作的有机整体,万博体育平台仅是其中一项保障性非主营业务工作。这是企业经营中万博体育平台工作的本质。

    企业对万博体育平台工作投入不足?

    好与不好,不同的角度不同的结论。对于企业自身来讲,或许在人力、财力、物力等方面已经投入到合适比例,已经达到自身管理的要求。但从万博体育平台专业角度来看,企业万博体育平台工作却根本不入门,不标准,不规范,漏洞太多,隐患太大。但企业会认同万博体育平台专业的视角吗?凡事有度,投入与产出与整体经营相匹配是企业存续所要重点衡量的度。从这个意义上,企业在万博体育平台工作上投入的“度”与自身经营水平有关。也就是社会上呈现的,越大效益越好的单位万博体育平台管理越好,反之越差。不是投入不足,是企业对万博体育平台安全的认知水平和经营水平限制了投入。

    企业对万博体育平台管理欠账太多?

    现状也是现实,一般企业对万博体育平台安全管理存有较多欠账。比如万博体育平台人员配备不足,没有明白人;万博体育平台设施维护不到位,带病运行或干脆停止运行;万博体育平台培训演练走形式等等。既在“防火”上没有策略,也在“消灾”上没有专业力量。一旦发生火灾事故,万博体育平台管理欠账全部兑现,既对企业自身带来灭顶之灾,还可能危及公共安全。万博体育平台管理欠账是个系统性问题,也将是一段时间长期存在的问题,不能期望几个专项活动就消除了,也不能期望加大监管力度就避免了。这些措施标治不治本,解铃还需系铃人,企业自身态度是关键。

    企业真的不想管好吗?

    估计没有一家企业不想管好,只是怎么才能管好,怎么才能低成本管好,怎么能在不影响企业主业的情况下管好?万博体育平台主体责任制基本已经深入人心了,频繁发生的火灾事故就像警钟一次又一次敲响。问题出在哪呢?企业对万博体育平台工作真的不会管,管不了。回顾下安防,以往由公安部门管理的保安企业负责,后来保安企业脱钩改制,企业可自行招聘内保负责安全工作。这项工作放开后,企业对做好安防已经没有任何压力。然而万博体育平台呢,万博体育平台是个小圈子行业,懂行人太少,现在万博体育平台改制市场放开,但企业仍没有便捷的找到万博体育平台的专业人才,万博体育平台圈子的人还是太少了。

    万博体育平台职业人才计划已悄然登场

    万博体育平台监管的“双随机一公开”,已经开启了企业万博体育平台安全自管的大门。企业对万博体育平台安全的意识和态度已经开始转变。无论是商业综合体万博体育平台管理人员应聘用注册万博体育平台工程师,还是自2020年1月1日起企业万博体育平台控制室(具有联动功能主机)值班人员需最低持有中级证书上岗,都在明确一个导向:社会需要更多万博体育平台职业人才。从监管形式、政策制度两大方面已经为万博体育平台职业人才的普及做好的铺垫。

    力挽狂澜的人是谁?

    如果说以往万博体育平台从业者在抱怨企业不重视、不关心万博体育平台,不如反过来为企业考虑。在自己的能力范围内,能为企业解决哪些问题。比如:企业万博体育平台设施故障一大堆,自己能否做出可行方案,哪些可以自己解决,哪些是维保机构分内服务事项,哪些是需要资金解决的,需要多少资金?企业员工万博体育平台安全意识差,自己能否根据企业实际制定出可操作性强的培训方案、演练方案,并能主导开展?当把这些方案替换了抱怨,或许企业领导者会采纳你并委托你。企业领导不重视、不关心是表相,实质是没有专业人员为他提供可行方案。这便是当前万博体育平台职业人才要干的事。如果认清这个理,万博体育平台职业将更进一步。

    没有谁不关注安全,但对安全的关注形式不一样。如能有专业人员提供技术支撑,谁都想把安全放第一位上。万博体育平台职业人才就是点破僵局的人!

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